Συμφωνία για επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων: Στις 10:30 οι ανακοινώσεις

Συμφωνία κυβέρνησης και εθνικών κοινωνικών εταίρων για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Με την οριστικοποίηση των μέτρων θα παρουσιαστεί και ο οδικός χάρτης εφαρμογής τους, από το 2026.

Υπενθυμίζεται πως από τον Μάιο του 2025 έχει ξεκινήσει διάλογος, σε τεχνικό επίπεδο, μεταξύ των εκπροσώπων των εθνικών κοινωνικών εταίρων, υπό τον συντονισμό του Γενικού Γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων Νίκου Μηλαπίδη.

Τι προβλέπει η συμφωνία

Όπως ανακοίνωσε η Νίκη Κεραμέως, σύντομα οι περισσότεροι εργαζόμενοι θα καλύπτονται από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ), εξήγησε, υπογράφεται από τις οργανώσεις εργαζομένων και εργοδοτικές οργανώσεις (ή εργοδότη) και καθορίζει βασικούς όρους εργασίας (π.χ. μισθούς, ωράρια και άδειες) για όλα τα μέλη των οργανώσεων που συμβάλλονται.

Οι ΣΕΕ οδηγούν σε υψηλότερους μισθούς και γενικά καλύτερους όρους εργασίας και αποτελούν ασπίδα προστασίας για τον εργαζόμενο, υποστήριξε η υπουργός Εργασίας.

Η Νίκη Κεραμέως τόνισε πως το κείμενο της συμφωνίας δίνει οριστικό τέλος στους μνημονιακούς περιορισμούς.

Βασικοί άξονες και επόμενα βήματα

1. Πιο εύκολη επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας: Πολλοί περισσότεροι εργαζόμενοι θα προστατεύονται από ΣΣΕ

2. Πλήρης προστασία των εργαζομένων και μετά τη λήξη των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας: Ενισχύεται η σταθερότητα και η ασφάλεια του εργασιακού περιβάλλοντος

3. Επιτάχυνση διαδικασιών σε περίπτωση διαφωνίας εργαζομένων και εργοδοτών: Καλύτερες και ταχύτερες διαδικασίες για την επίλυση διαφορών ΟΜΕΔ

Τα επόμενα βήματα θα είναι:

1. η έκδοση του Σχεδίου Δράσης (εντός Δεκεμβρίου) το οποίο θα περιέχει την Κοινωνική Συμφωνία και

2. η Νομοθέτηση της Κοινωνικής Συμφωνίας αρχές του 2026

1. Πιο εύκολη επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας: Πολλοί περισσότεροι εργαζόμενοι θα προστατεύονται από ΣΣΕ

2. Πλήρης προστασία των εργαζομένων και μετά τη λήξη των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας: Ενισχύεται η σταθερότητα και η ασφάλεια του εργασιακού περιβάλλοντος

3. Επιτάχυνση διαδικασιών σε περίπτωση διαφωνίας εργαζομένων και εργοδοτών: Καλύτερες και ταχύτερες διαδικασίες για την επίλυση διαφορών ΟΜΕΔ

Τα επόμενα βήματα είναι δύο και περιλαμβάνουν 1. την έκδοση του Σχεδίου Δράσης (εντός Δεκεμβρίου) το οποίο θα περιέχει την Κοινωνική Συμφωνία και 2. τη Νομοθέτηση της Κοινωνικής Συμφωνίας αρχές του 2026.

Διαβάστε ακόμη

Ο εκνευρισμός στο Μαξίμου για την κινητικότητα των Σαμαρά-Καραμανλή, η επίσημη «πρώτη» του Τσίπρα και η φημολογία για ένα ακόμα κόμμα στα αριστερά

Το φιάσκο των καμερών: Προσφυγές και ακυρώσεις στους διαγωνισμούς για τα ψηφιακά συστήματα επιτήρησης

Το δύσκολο παζάρι ΗΠΑ-Ιράν: Το «αγκάθι» των πυρηνικών κρατά «παγωμένη» τη συμφωνία

Νέα φάρμακα για λίγους και με καθυστέρηση στη χώρα μας - Τι έδειξε έρευνα