Κώστας Καραγκούνης στο ethnos.gr: Η επόμενη τετραετία θα είναι η τετραετία των μισθωτών

«Η επόμενη τετραετία θα είναι η τετραετία των μισθωτών» υπογραμμίζει ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Κώστας Καραγκούνης σε συνέντευξή του στο ethnos.gr και σημειώνει πως «η αύξηση του κατώτατου μισθού αποτελεί μια πολύ σημαντική δέσμευση της κυβέρνησης, αλλά δεν είναι ο μόνος μας στόχος. Το εξίσου μεγάλο ζητούμενο είναι να αυξηθούν οι αποδοχές συνολικά στην αγορά εργασίας».

Παράλληλα, υπογραμμίζει πως «δεν πρόκειται να κοπεί κανένα επίδομα ανεργίας» και απαντώντας στην κριτική της αντιπολίτευσης, ξεκαθαρίζει ότι δεν υπάρχει «κρυφή ατζέντα».

Ειδικότερα, αναφέρεται σε μία σειρά κινήσεων που έχουν δρομολογηθεί και τονίζει «δεν συζητάμε για περικοπές επιδομάτων, αλλά για έναν εκσυγχρονισμό του πλαισίου κοινωνικής προστασίας».

Ο Κώστας Καραγκούνης αναφέρει επίσης πως «απέναντι στις διεθνείς ενεργειακές εξελίξεις παρακολουθούμε καθημερινά τα δεδομένα. Οποιαδήποτε παρέμβαση θα γίνει, εφόσον χρειαστεί, θα βασίζεται στις πραγματικές δημοσιονομικές δυνατότητες της χώρας και θα είναι στοχευμένη, ώστε να στηρίζει όσους πλήττονται περισσότερο, χωρίς να τίθεται σε κίνδυνο η δημοσιονομική σταθερότητα που με κόπο έχει κατακτηθεί».

Για τον δρόμο προς τις κάλπες, υπογραμμίζει πως «η χώρα χρειάζεται πολιτική σταθερότητα και κυβερνήσεις που μπορούν να υλοποιούν το πρόγραμμά τους».

Σημειώνει ακόμα πως «ούτε ο Ανδρουλάκης ούτε ο Τσίπρας πείθουν τον κόσμο ότι έχουν σοβαρή εναλλακτική κυβερνητική πρόταση. Αυτό, προϊόντος του πολιτικού χρόνου, θα ανοίξει κατά την εκτίμησή μου διάπλατα τον δρόμο για την αυτοδυναμία».

Αναλυτικά η συνέντευξη του Κώστα Καραγκούνη στο ethnos.gr

Στη Θεσσαλονίκη ανακοινώθηκε αύξηση του κατώτατου μισθού σε δύο δόσεις, προκειμένου να φτάσει έως τον Ιανουάριο του 2028 τα 1.000 ευρώ. Ωστόσο, ένα κρίσιμο «στοίχημα» είναι και η αύξηση του μέσου μισθού. Θεωρείτε πως τα μέτρα που έχουν ληφθεί για την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων αρκούν ή να αναμένονται και πρόσθετες παρεμβάσεις;

Η αύξηση του κατώτατου μισθού αποτελεί μια πολύ σημαντική δέσμευση της κυβέρνησης, αλλά δεν είναι ο μόνος μας στόχος. Το εξίσου μεγάλο ζητούμενο είναι να αυξηθούν οι αποδοχές συνολικά στην αγορά εργασίας, ώστε οι εργαζόμενοι να βλέπουν ουσιαστική βελτίωση στο εισόδημά τους. Και σας το λέω με κάθε βεβαιότητα ότι η επόμενη τετραετία θα είναι η τετραετία των μισθωτών.

Διότι, πολύ απλά, η ελληνική οικονομία μεγαλώνει. Το 2026 προβλέπεται ανάπτυξη 2%, με την ανεργία ήδη να βρίσκεται στο 7,9%. Οι επενδύσεις αναμένεται να φτάσουν στο 17% του ΑΕΠ, ενώ το πρωτογενές πλεόνασμα στο 3,2% του ΑΕΠ. Παράλληλα, το δημόσιο χρέος προβλέπεται να υποχωρήσει στο 136,8% του ΑΕΠ. Το 2029 το χρέος θα φθάσει το 119% ενώ το ίδιο το ΑΕΠ θα ξεπεράσει τα 300 δισ.

Όλα αυτά συνηγορούν στο ότι τόσο ο κατώτατος όσο και ο μέσος μισθός θα αυξηθούν σημαντικά. Η ίδια η δυναμική της οικονομίας θα οδηγήσει στο να υπάρξει σύγκλιση του μέσου μισθού πολύ πιο πάνω από τον μέσο ευρωπαϊκό όρο. Αρκεί βέβαια να μην αλλάξει αυτή η πετυχημένη συνταγή που μόνο αυτή η Κυβέρνηση μπορεί να διασφαλίσει.

Θα σας δώσω μια εικόνα του σήμερα για να καταλάβετε πού μπορούμε να φθάσουμε. Σήμερα ήδη έχουμε ξεπεράσει όσον αφορά τον κατώτατο μισθό και την Κύπρο και την Πορτογαλία και την Κροατία χώρες από τις οποίες πάντα υπολειπόμασταν, ενώ αυτή τη στιγμή ο μέσος μισθός στην πλήρη απασχόληση είναι 1.767 ευρώ. Να θυμίσω ότι 8 στις 10 θέσεις εργασίας σήμερα είναι πλήρους απασχόλησης. Επίσης η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία ήδη εφαρμόζεται και έχει φέρει εκπληκτικά αποτελέσματα.

Και οφείλω να πω ότι για αυτή την συμφωνία συνέβαλε καθοριστικά η υπουργός Νίκη Κεραμέως. Τους τελευταίους μήνες υπογράφονται συνεχώς συλλογικές συμβάσεις με πολύ ευνοϊκούς όρους για τους εργαζομένους. Για αυτή τη συμφωνία έχουμε ήδη λάβει τα συγχαρητήρια από την εκτελεστική Αντιπρόεδρο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Roxana Minzatu η οποία εξήρε την χώρα μας διότι μέσω της συμφωνίας αναδεικνύεται η σημασία του κοινωνικού διαλόγου και οι θετικές εξελίξεις που επιφέρει η θεσμοθέτηση της ιστορικής Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Ενδεικτικά, και μόνο το τελευταίο διάστημα έχει υπογραφεί η σύμβαση στα ζαχαρώδη προϊόντα που αφορά περίπου 6000 εργαζομένους με αύξηση μέχρι 12% σε σχέση με τον κατώτατο μισθό. Υπεγράφη η νέα συλλογική σύμβαση εργασίας στον κλάδο του επισιτισμού που αφορά περίπου 400.000 εργαζόμενους, και προβλέπει αύξηση η οποία κυμαίνεται από 6% έως 25%.

Η σύμβαση προβλέπει ότι ο κατώτατος μισθός στην εστίαση κυμαίνεται πλέον από 930 έως 1.100 ευρώ και προβλέπονται επιπλέον παροχές. Όπως, τριετίες με προσαύξηση 5%, επίδομα τουριστικής εκπαίδευσης μέχρι 15%, επίδομα εποχικής απασχόλησης 10%.

Όλα αυτά λοιπόν προστίθενται και έρχονται να διευρύνουν το διαθέσιμο εισόδημα μέχρι και 400.000 εργαζομένων σε αυτόν τον κλάδο. Με λίγα λόγια έχουμε θέσει ένα δίχτυ ασφαλείας με την κατοχύρωση ενός κατωφλιού μισθολογικού στα 950 ευρώ και από εκεί και πέρα μπορούν ελεύθερα οι εκπρόσωποι εργαζομένων και εργοδοτών να συμφωνήσουν κάτι καλύτερο, καλύτερες απολαβές, καλύτερους όρους εργασίας.

Να υπομνήσω ότι έχουν ήδη υπογραφεί συλλογικές συμβάσεις στον τραπεζικό κλάδο που προβλέπουν κατώτατο μισθό στα 1700 ευρώ. Περιμένουμε βέβαια ακόμα καλύτερες εξελίξεις στον τομέα αυτό. Να συνοψίσω λέγοντας ότι παράλληλα με όλα αυτά, συνεχίζουμε να ξεδιπλώνουμε πολιτικές που ενισχύουν την ποιοτική απασχόληση, μειώνουν την ανεργία, στηρίζουν τις επιχειρήσεις να δημιουργούν καλύτερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας και επενδύουν στις δεξιότητες των εργαζομένων.

Η αύξηση των μισθών δεν έρχεται με ένα μόνο μέτρο· είναι αποτέλεσμα μιας συνολικής πολιτικής για περισσότερες και καλύτερες δουλειές.

Η αντιπολίτευση κατηγορεί την κυβέρνηση πως έχει «κρυφή ατζέντα» στο θέμα των επιδομάτων. Τελικά υπάρχει θέμα αλλαγών στο επίδομα ανεργίας; Μήπως στα σχέδια είναι να ανοίξει η συζήτηση ευρύτερα για τα καταβαλλόμενα επιδόματα;

Δεν υπάρχει καμία «κρυφή ατζέντα». Δεν πρόκειται να κοπεί κανένα επίδομα ανεργίας διότι όπως είπε πρόσφατα και ο Πρωθυπουργός, δεν είναι ένα επίδομα προνοιακό, αλλά ασφαλιστικό και ανταποδοτικό δικαίωμα του εργαζομένου που έχει ήδη πληρώσει με τις εισφορές του.

Να υπομνήσω ότι ήδη έχουμε δοκιμάσει πιλοτικά μία σημαντική αναμόρφωσή του με τη δυνατότητα να παίρνει ο άνεργος περισσότερα χρήματα στην αρχή που τα έχει μεγαλύτερη ανάγκη και στη συνέχεια να απομειώνεται ώστε και να καλύπτονται καλύτερα οι βιοτικές του ανάγκες και να έχει το κίνητρο να μπει γρήγορα ξανά στην αγορά εργασίας.

Και βέβαια, έχουμε θεσμοθετήσει και κάτι ακόμα εξίσου σημαντικό. Αν ο εργαζόμενος βρει δουλειά εντός του δωδεκάμηνο από τη λήψη του επιδόματος ανεργίας θα πάρει προφανώς τον μισθό του από τη νέα του δουλειά αλλά θα συνεχίσει να παίρνει και το 50% του επιδόματος ανεργίας.

Άρα, το πλαίσιο είναι πολύ σαφές και ας μην ξεχνάμε ότι σήμερα μιλάμε για μια αγορά εργασίας όπου οι επιχειρήσεις ψάχνουν να βρουν εργαζόμενους και όχι το αντίθετο. Και όπως είπε και ο πρωθυπουργός με τις πολιτικές μας έχουμε εξασφαλίσει το επίδομα ανεργίας να γίνεται πιο δίκαιο, πιο αποτελεσματικό και πιο συνδεδεμένο με την επιστροφή στην εργασία, να ανταποκρίνεται καλύτερα στις πραγματικές ανάγκες των ανέργων, λαμβάνοντας υπόψη και τον εργασιακό τους βίο, ενώ παράλληλα να δίνει ισχυρότερα κίνητρα για ταχύτερη επανένταξη στην αγορά εργασίας. Δεν συζητάμε λοιπόν για περικοπές επιδομάτων, αλλά για έναν εκσυγχρονισμό του πλαισίου κοινωνικής προστασίας.

Ποιες θα είναι οι τρεις βασικές προτεραιότητες του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης μέχρι τις επόμενες εκλογές;

Οι προτεραιότητές μας είναι ξεκάθαρες. Πρώτον, η περαιτέρω αύξηση των εισοδημάτων από την εργασία, με έμφαση τόσο στον κατώτατο όσο και στον μέσο μισθό, αλλά και στην επέκταση των συλλογικών συμβάσεων. Δεύτερον, η δημιουργία περισσότερων ποιοτικών θέσεων εργασίας και η αντιμετώπιση των ελλείψεων σε ανθρώπινο δυναμικό μέσα από πολιτικές κατάρτισης, επανακατάρτισης και σύνδεσης των εργαζομένων με τις ανάγκες της αγοράς.

Να υπομνήσω ότι το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης υλοποιεί σημαντικά προγράμματα κατάρτισης, επανεκπαίδευσης & αναβάθμισης δεξιοτήτων. Συγκεριμένα επικεντρώνουμε τα προγράμματα σε δεξιότητες υψηλής ζήτησης στην αγορά εργασίας με έμφαση στις πράσινες και ψηφιακές δεξιότητες για τη στήριξη της διπλής μετάβασης.

Περισσότεροι από 739.000 ωφελούμενοι προγραμμάτων κατάρτισης προσφέρονται από τη ΔΥΠΑ από το 2019 έως σήμερα, το μεγαλύτερο ανάλογο πρόγραμμα που έχει υπάρξει μέχρι σήμερα. Επίσης υλοποιούνται προγράμματα της ΔΥΠΑ που στηρίζουν την ένταξη ή την επανένταξη στην αγορά εργασίας, δίνοντας έμφαση σε συγκεκριμένες ομάδες πολιτών, όπως γυναίκες, νέοι, ηλικιωμένοι και άτομα με αναπηρία.

Περιλαμβάνονται προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας που βοηθούν τους συμμετέχοντες να αποκτήσουν προϋπηρεσία και δεξιότητες, ειδικά προγράμματα απασχόλησης που απευθύνονται σε συγκεκριμένες ομάδες ή ανάγκες της αγοράς εργασίας, προγράμματα νέων θέσεων εργασίας που επιδοτούν επιχειρήσεις και νέα προγράμματα επιχειρηματικότητας που ενισχύουν όσους θέλουν να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση.

Για να έχετε εικόνα, μιλάμε για 294.946 ωφελούμενους που έχουν συμμετάσχει στα προγράμματα απασχόλησης που προσφέρει η ΔΥΠΑ από το 2019 έως σήμερα. Τρίτον, η συνέχιση του εκσυγχρονισμού του ασφαλιστικού και των υπηρεσιών προς τον πολίτη, με ταχύτερες συντάξεις, ψηφιοποίηση διαδικασιών και καλύτερη εξυπηρέτηση ασφαλισμένων και επιχειρήσεων.

Μέσω της αξιοποίησης σύγχρονων ψηφιακών εργαλείων και τεχνητής νοημοσύνης, εκσυγχρονίζονται οι διαδικασίες του e-ΕΦΚΑ, ώστε η απονομή των συντάξεων να γίνεται ταχύτερα και αποτελεσματικότερα. Έως το τέλος του 2026 προβλέπεται η πλήρης ψηφιοποίηση της διαδικασίας χορήγησης συντάξεων, με την ψηφιοποίηση των ασφαλιστικών ιστορικών των εργαζομένων και την ανάπτυξη ενός νέου ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος.

Σύμφωνα με τα στοιχεία ο μέσος χρόνος έκδοσης νέας σύνταξης έχει μειωθεί από 500 ημέρες το 2019 σε περίπου 40 ημέρες σήμερα, ενώ ο αριθμός των συντάξεων που εκδίδονται καθημερινά έχει αυξηθεί από περίπου 500 σε περισσότερες από 1.300 την ημέρα. Αυτές οι αλλαγές στοχεύουν στη γρηγορότερη εξυπηρέτηση των πολιτών και στη βελτίωση της λειτουργίας του ασφαλιστικού συστήματος. Στόχος μας είναι ένα κράτος που λειτουργεί καλύτερα και μια αγορά εργασίας που προσφέρει περισσότερες ευκαιρίες και καλύτερες αποδοχές.

Οι εξελίξεις στο ενεργειακό πεδίο έχουν ανοίξει μία ευρύτερη συζήτηση για πρόσθετες παρεμβάσεις στήριξης των νοικοκυριών και πρόσφατα υπήρξαν ανακοινώσεις από τον πρωθυπουργό. Υπάρχουν δημοσιονομικές εφεδρείες για να μπουν σε εφαρμογή και νέα μέτρα;

Η κυβέρνηση έχει αποδείξει ότι όταν δημιουργείται δημοσιονομικός χώρος, τον επιστρέφει στην κοινωνία με υπεύθυνο τρόπο. Το κάναμε σε προηγούμενες κρίσεις και συνεχίζουμε να κινούμαστε με την ίδια λογική. Όπως είπε και ο Πρωθυπουργός θα υπάρξει παρέμβαση για παράδειγμα στο πετρέλαιο θέρμανσης την επόμενη εβδομάδα όπου θα γίνουν εξαγγελίες συγκεκριμένες από το Υπουργείο Οικονομικών και από το Υπουργείο Περιβάλλοντος.

Θα υπάρχει μια σημαντική στήριξη στο πετρέλαιο θέρμανσης και από την κυβέρνηση και από τα διυλιστήρια, ώστε η τιμή να είναι χαμηλότερα από τα 1,75 που ήταν η τιμή στην οποία έκλεισε πέρσι τον Απρίλιο. Επίσης θα υπάρξει παράλληλη οριζόντια αύξηση του επιδόματος θέρμανσης ενώ εξετάζεται και παρέμβαση ώστε να επανέλθει πλαφόν στα περιθώρια κέρδους.

Επίσης θα υπάρχει και επέκταση στο ντίζελ για τον μήνα Οκτώβριο. Είναι επίσης σημαντικό να θυμούνται οι πολίτες ότι με βάση τους ευρωπαϊκούς δημοσιονομικούς κανόνες η Κυβέρνηση δεν καταθέτει μόνο προϋπολογισμό, για το 2027 αλλά και μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα, Γι αυτό και οι δεσμεύσεις μας έχουν ορίζοντα τετραετίας. Με λίγα λόγια η Κυβέρνηση φροντίζει ακριβώς γιατί πάει καλά η οικονομία να κρατά ένα «απόθεμα», ένα πλεόνασμα ευημερίας το οποίο πρέπει να επιστρέψει στους πολίτες.

Απέναντι στις διεθνείς ενεργειακές εξελίξεις παρακολουθούμε καθημερινά τα δεδομένα. Οποιαδήποτε παρέμβαση θα γίνει, εφόσον χρειαστεί, θα βασίζεται στις πραγματικές δημοσιονομικές δυνατότητες της χώρας και θα είναι στοχευμένη, ώστε να στηρίζει όσους πλήττονται περισσότερο, χωρίς να τίθεται σε κίνδυνο η δημοσιονομική σταθερότητα που με κόπο έχει κατακτηθεί.

Σε περίπτωση που επιβεβαιωθούν τα σενάρια και υπάρξει νέο κόμμα από τον πρώην πρωθυπουργό Αντώνη Σαμαρά, σας ανησυχεί το ενδεχόμενο να κατευθυνθούν προς αυτό παραδοσιακοί ψηφοφόροι της ΝΔ που έχουν απογοητευτεί από συγκεκριμένες κυβερνητικές κινήσεις;

Νομίζω ότι αυτή τη στιγμή σχολιάζουμε και απαντάμε με υποθετικά πολιτικά σενάρια. Και λογικό είναι να είμαστε φειδωλοί μέχρι να υπάρξει κάτι συγκεκριμένο. Σε κάθε περίπτωση το κάθε κόμμα θα κάνει τον δικό του αγώνα, θα καταθέσει τις δικές του προτάσεις και θα αξιολογηθεί από τους πολίτες.

Αυτό που φαίνεται συνολικά το τελευταίο διάστημα από τις δημοσκοπήσεις είναι ότι ο πολυκερματισμός των κομμάτων είτε αυτό αφορά την κεντροαριστερά ή στα δεξιότερα ημών έχει ως αποτέλεσμα την ενίσχυση της Νέας Δημοκρατίας. Οι πολίτες στρέφονται στην μόνη σταθερά του πολιτικού συστήματος που τα τελευταία δέκα χρόνια είναι η δική μας παράταξη με την λογική ότι δε θέλουν να μπουν στις περιπέτειες στις οποίες έχουν μπει πολλές ευρωπαϊκές χώρες.

Αυτό που έχουμε εμείς μπροστά μας είναι να παρουσιάσουμε το πρόγραμμά μας και οι πολίτες θα συγκρίνουν, όχι μόνο το έργο που έχει κάνει η Νέα Δημοκρατία αλλά και τις προτάσεις που έχει κάθε κόμμα. Και θα αποφασίσουν. Δική μας φιλοδοξία είναι να διεκδικήσουμε μια ψήφο ρεαλιστικής ελπίδας και προοπτικής διότι είμαστε το κόμμα που μπορεί να εγγυηθεί αποτελεσματικότερα τη σταθερότητα και την ασφάλεια.

Παραμένουμε λοιπόν προσηλωμένοι στο έργο μας και στην υλοποίηση των δεσμεύσεων που έχουμε αναλάβει απέναντι στους πολίτες. Οι πολίτες αξιολογούν τις κυβερνήσεις με βάση τα αποτελέσματα. Η δική μας ευθύνη είναι να συνεχίσουμε να παράγουμε έργο, να λύνουμε προβλήματα και να βελτιώνουμε την καθημερινότητα των ανθρώπων. Σε αυτό είμαστε απολύτως επικεντρωμένοι.

Στις επόμενες εκλογές, αν η ΝΔ είναι πρώτη αλλά χωρίς αυτοδυναμία, με ποιο κόμμα θα μπορούσε να συζητήσει για τον σχηματισμό κυβέρνησης; Ή σε μια τέτοια περίπτωση, εκτιμάτε πως είναι μονόδρομος οι δεύτερες εκλογές;

Η θέση της Νέας Δημοκρατίας είναι σταθερή και έχει διατυπωθεί πολλές φορές από τον Πρωθυπουργό: στόχος είναι μια ισχυρή και σταθερή κυβέρνηση με καθαρή εντολή. Η χώρα χρειάζεται πολιτική σταθερότητα και κυβερνήσεις που μπορούν να υλοποιούν το πρόγραμμά τους.

Δείτε τι γίνεται στην Γαλλία και στην Γερμανία. Οι αποφάσεις για τη διαμόρφωση κυβερνητικών πλειοψηφιών λαμβάνονται στο πλαίσιο που προβλέπει το Σύνταγμα και με βάση το αποτέλεσμα που θα δώσουν οι πολίτες στις εκλογές. Εμείς εργαζόμαστε ώστε να διεκδικήσουμε την εμπιστοσύνη τους με το έργο και το πρόγραμμά μας.

Και απ’ ότι φαίνεται η ΝΔ αυτή τη στιγμή αθροίζει σχεδόν σε όλες τις δημοσκοπήσεις ποσοστό μεγαλύτερο από αυτό που συγκεντρώνουν και οι δύο βασικοί μας αντίπαλοι μαζί. Αυτό νομίζω τα λέει όλα. Ούτε ο Ανδρουλάκης ούτε ο Τσίπρας πείθουν τον κόσμο ότι έχουν σοβαρή εναλλακτική κυβερνητική πρόταση. Αυτό προϊόντος του πολιτικού χρόνου θ΄ ανοίξει κατά την εκτίμησή μου διάπλατα τον δρόμο για την αυτοδυναμία.

Διαβάστε ακόμη

Το παζλ των μεταγραφών: Ποιοι αλλάζουν κόμμα και πώς διαμορφώνεται το τοπίο στην κεντροαριστερά

Τι πραγματικά θέλει ο Τραμπ στη Γροιλανδία - Οι «νέες ευκαιρίες» από την κλιματική κρίση

«Ράλι» δίχως τέλος στα καύσιμα: Ο παγκόσμιος χάρτης των αυξήσεων από την έναρξη του πολέμου στο Ιράν

Κώστας Καραγκούνης στο ethnos.gr: Η επόμενη τετραετία θα είναι η τετραετία των μισθωτών