Επτά στους 10 μάνατζερ αισθάνονται υποτιμημένοι στις θέσεις εργασίας τους

Μια νέα έκθεση στις ΗΠΑ σχετικά με τη διατήρηση ταλέντου και διευθυντικών στελεχών αποκαλύπτει ότι ένας στους δύο μάνατζερ σκέφτεται να παραιτηθεί από την εταιρεία του μέσα στους επόμενους 12 μήνες.

Η δημοσκόπηση, που πραγματοποιήθηκε σε 500 μάνατζερ στις Ηνωμένες Πολιτείες από την πλατφόρμα TalentLMS και την ακαδημαϊκό του Πανεπιστημίου του Χάρβαρντ, Δρ. Άσλι Πρίζαντ, ρίχνει φως στους λόγους για τους οποίους τα διευθυντικά στελέχη μένουν πιστά στις εταιρείες τους. Εκτός από την αμοιβή, οι κορυφαίοι λόγοι για τους οποίους οι μάνατζερ παραμένουν στις εταιρείες τους είναι η ομάδα που διευθύνουν (61%), η ελευθερία να παίρνουν αποφάσεις (49%), η ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής (44%), το αίσθημα αναγνώρισης (37%), καθώς και οι δυνατότητες εκπαίδευσης στις εταιρείες τους (36%).

Επιπλέον, η έρευνα αποκάλυψε ότι:

•    Ένας στους δύο μάνατζερ σκέφτεται να αποχωρήσει από την εταιρεία του μέσα στους επόμενους 12 μήνες
•    Επτά στους 10 νιώθουν υποτιμημένοι και ότι δεν πληρώνονται αρκετά αναλογικά με τις ευθύνες τους
•    43% νιώθουν απομονωμένοι στο χώρο εργασίας μετά την προαγωγή τους

Δείτε εδώ όλη την έκθεση

Διαβάστε ακόμη

«Πανστρατιά» στα μπλόκα των αγροτών: Προς νέα κλιμάκωση μετά τη συνάντηση με Χατζηδάκη-Τσιάρα

Παραπομπή στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο για την Ελλάδα: «Κόκκινη κάρτα» στις διαδικασίες αεροναυτιλίας

Δότης σπέρματος με καρκινικό γονίδιο: 18 παιδιά σε 11 οικογένειες στην Ελλάδα - Το ένα νοσεί

Το ΝΑΤΟ πάει Ροβανιέμι: Χριστούγεννα δίπλα σε στρατιώτες κάνουν οι τουρίστες στο χωριό του Άι Βασίλη