Άδεια αναψυχής: Τι ισχύει για όσους εργαζόμενους βρίσκονται σε αναστολή

Προβληματισμένοι παραμένουν οι εργαζόμενοι που βρίσκονται σε αναστολή αναφορικά με τα δικαιώματά τους για την ετήσια άδεια αναψυχής που δικαιούνται. Ωστόσο πρέπει να γίνει κατανοητό ότι ο χρόνος αναστολής υπολογίζεται ως χρόνος εργασίας, οπότε δεν χάνεται κανένα δικαίωμα του εργαζόμενου όπως αυτό του επιδόματος αδείας και οι εργοδότες θα πρέπει να ακολουθήσουν την σχετική νομοθεσία.

Ετσι συνοπτικά αυτά που πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι που βρίσκονται σε αναστολή είναι:

• Το επίδομα αδείας και η μεταφορά του δεν επηρεάζουν τα δικαιώματα του 2021
• Δυνατότητα μεταφοράς της ετήσιας κανονικής άδειας έτους 2020 των εργαζομένων που απασχολούνται με συμβάσεις εργασίας και τελούν σε αναστολή μέχρι την 30η Ιουνίου 2021 κατά τμήματα και έως 30.6.2022
• Ενδεχόμενη συμφωνία για μη χορήγηση της ετήσιας άδειας είναι άκυρη
• Αν αρνηθεί ο εργοδότης να χορηγήσει την ετήσια άδεια ανάπαυσης οφείλει την πληρωμή σε χρήμα με προσαύξηση 100%

Όλες οι ειδήσεις

Τέλος τα self test από τα φαρμακεία της Αττικής από 19 Ιουνίου - Τι ανακοίνωσε ο Σύλλογος

Εμβόλια: Στο «κόκκινο» η αντιπαράθεση για το AstraZeneca – Τι γίνεται με τα μονοκλωνικά αντισώματα

Υπουργείο Εργασίας: Τι προβλέπει το εργασιακό νομοσχέδιο για ψηφιακή κάρτα, υπερωρίες, απολύσεις

«Βόμβα» Κουρουμπλή: Να παραιτηθεί η Εθνική Επιτροπή Εμβολιασμών

Ανάρπαστα τα εμβόλια στους νέους 18 έως 24 ετών

Διαβάστε ακόμη

Χτύπημα με πολιτικό αντίκτυπο: Πώς το Ανώτατο Δικαστήριο περιορίζει... και ταυτόχρονα προστατεύει τον Τραμπ

Στη λίμνη Μαραθώνα εξαφανίστηκε το νησί και στην Υλίκη χάνεται το νερό

Άγγελος Συρίγος για ελληνοτουρκικά : Εξαιρετικά δύσκολο να μπει η συζήτηση στη «βαριά» ατζέντα

Τα SMS του υπ. Μεταφορών για την 28η Οκτωβρίου στο στόχαστρο: Έρευνα και αγωγές χιλιάδων ευρώ